Психология эффективного управления персоналом |
Если сотрудник каждый день идет на работу с позитивным настроением, хорошо исполняет свои обязанности, достигает положительных результатов, это говорит о том, что руководящий состав справляется со своими задачами. Чтобы достичь такого результата, необходимо уметь формировать мотивы в деятельности персонала.